Paga i danni il marito che abbandona la moglie e posta la nuova famiglia su facebook

La lesione della dignità e dell’onore di una persona possono dar luogo a un risarcimento che prescinde dall’addebito della separazione Se il marito si rifà una vita e lo rende pubblico su Facebook, umiliando la moglie, rischia di dover pagare i danni alla donna che ha abbandonato. Il Tribunale di Roma, infatti, con la sentenza numero 4187/2017 ha condannato un uomo […]

Volo cancellato? La compagnia rimborsa anche il trasferimento da e per l’aeroporto

Il Giudice di Pace di Torino condanna Ryanair a risarcire il cliente in base al regolamento CE 961/2007 La compagnia aerea che cancella il volo, oltre a rimborsare il biglietto, deve restituire al passeggero anche i costi sostenuti per il trasferimento in pullman da e per l’aeroporto. È la storica decisione del giudice di pace di Torino (magistrato onorario Daniela Volpes), […]

Parcheggiare nel posto del disabile è reato

Per la Cassazione se lo spazio è assegnato direttamente a un disabile si incorre nel reato ex art. 610 c.p. e non nella sanzione del Codice della Strada Commette violenza privata chi parcheggia il proprio veicolo nel posto che è stato espressamente assegnato al singolo utente disabile. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, quinta sezione penale, nella sentenza n. […]

Cassazione: lecito registrare e filmare le conversazioni col cellulare

Le registrazioni e i video col telefonino sono leciti e fanno prova in udienza Inoltre le registrazioni audiovisive effettuate da uno dei partecipanti costituiscono prova documentale valida e particolarmente attendibile. Le registrazioni audio e/o video effettuate da uno dei partecipanti al colloquio o da persona autorizzata ad assistervi costituiscono prova documentale lecita e utilizzabile nel processo. Lo ha […]

Cassazione: il tempo-divisa va retribuito

Il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale è considerato lavoro se la prestazione va eseguita nell’ambito della disciplina d’impresa Il tempo che serve per indossare la divisa aziendale, anche se relativo alla fase preparatoria del rapporto, deve essere retribuito laddove la relativa prestazione, benché accessoria e strumentale rispetto a quella lavorativa, vada eseguita nell’ambito […]